وکیل تامین اجتماعی در تهران و مشهد

وکیل تامین اجتماعی در تهران و مشهد

به دلیل درخواست شما عزیزان مطالبی تهیه نموده ایم که مشکلات و سوالات شما را تا حد زیادی پاسخ خواهد داد از شما تقاضا میشود به دقت مطالب مربوط به دعاوی خود را با جست و جو از کادر مربوطه پیدا کرده و با کسب آگاهی کامل از موارد قانونی اقدامات مورد نظر خویش را انجام دهید.در این مقاله“وکیل تامین اجتماعی در تهران و مشهد” ما به موضوعات مربوط به کارگر و کارفرما،بیمه تامین اجتماعی،اقدامات قانونی که باید طی شود و… به صورت صریح و با لفظی ساده پرداخت ایم.

»»» بهترین وکیل در تهران «««

اگر به هر دلیلی فرصت کافی جهت مطالعه کامل این مقالات را ندارید،

کافیست با مشاوران ما تماس گرفته و با در میان گذاشتن مشکلات خویش بهترین مشاوره را دریافت نمایید.

دفتر تهران

☑ شماره تماس جهت مشاوره = “88403987 021”

همکاران مشهد

☑ شماره تماس جهت مشاوره = “05138332020”

وکیل دعاوی کار و تامین اجتماعی

از جمله موارد مهم در دعاوی کار و تامین اجتماعی ارتباط بین کارگر با کار خویش و یا کارفرمای خود استدلیل این امر این است که با گسترش جوامع و نسل امروزی تقاضای نیروی کار هم به شدت افزایش پیدا خواهد کرد.

در کنار این گسترش کاری مسلما مشکلات و اختلافات قانونی

و یا حتی غیر قانونی ممکن است برای کارگر و کارفرما ایجاد شود که

تنها راه حل این اختلافات با اخذ وکیل پایه یک کار و تامین اجتماعی مقدور میباشد.

در قانون به شخصی کارگر گفته میشود که در ازای دریافت وج نقد و یا غیر نقد امورات کارفرمای خویش را انجام خواهد داد

پس تمامی اشخاصی که تحت تعریف ما هستند در قانون کار جز کارگرین محسوب خواهند شد.

✖نکته: در قانون هیچ تفاوتی بین نگهبان یک شرکت با پرسنل فنی آن وجود ندارد و همگی در شاخه کارگر میباشند.

طبق قانون کار به شخصی کارفرما گفته میشود که

کارگر در برابر دریافت حقوق برای آن شخص کار میکند،

توجه داشته باشید تمام افرادی ( مدیران ، مسئولان ) که مسئولیت کارگاه

و یا شرکت بر عهده آنان است؛نماینده کارفرما و یا همان صاحبکار میباشند.

در قانون به مکانی کارگاه گفته میشود که شخص کارگر بنا به درخواست کارفرما و در ازای دریافت وج نقد در آن جا مشغول به کار میشود

این کارگاه ممکن است؛صنعتی،کشاورزی،معدنی،تجاری،اماکن عمومی و از این قبیل محیط های کار باشند.

در ابتدا قرارداد مکتوب و یا شفاهی بین کارگر و کارفرما و یا نماینده قانونی وی تنظیم میگردد که طبق آن قرارداد کارگر،کار مشخص شده ای را در ساعت معین و در مکان مشخص شده

در ازای دریافت مزد انجام میدهد.

✔ بیشتر بخوانید : دعاوی کارگر و کارفرما به روایت وکیل دادگستری

باتوجه به قانون کار مراجع حل مشکلات به دو گروه اصلی تقسیم می شودند:

*گروه هیئت های تشخیص یا همان مرجع بدوی

*گروه هیئت های حل اختلاف یا به اصطلاح مرجع تجدید نظر

با توجه به نوع و گسترش استان های کشور در حد نیاز تعدادی هیئت تشخیص و حل اختلاف در تمام سطح استان های سازمان دهی شدِ است

بنا به دلایل مشخص و یا مبهم ممکن بین کارگر و کارفرما اختلافاتی بر سر عدم پرداخت حقوق،اخراج بی چون و چرا در حین انجام کار و یا …

به وجود آید،اگر امکان صلح و حل مشکل پیش آمده بین طرفین وجود نداشت در این صورت شخص کارگر به انجمن صنفی کارگران یا نماینده قانونی کارگران

و شخص صاحبکار به موسسه مربوط به حل اختلاف رجوع می نماید،

به دلیل اینکه کارگاه مذکور در حیطه اداره کار میباشد،این اداره حق بررسی مشکل به وجود آمده بین کارگر و کارفرما را دارا می باشد،

در این جریان کارگر میبایست مشکل خود را در یک الی دو صفحه مکتوب کرده و گزارش خود را به مسئول دبیرخانه آن اداره دهد.

✖نکته:

ممکن شخص کارگر توانایی لازم جهت گزارش نویسی و بررسی روند شکایت و یا حتی قادر به دریافت حق خویش را نداشته باشد در این صورت میتواند

وکیل دعاوی کار و تامین اجتماعی اخذ نماید تا پروسه کاری خویش به نحو احسن و در کم ترین زمان ممکن به پایان رسد

برای انجام این روند(طی شدن تمام امورات دعاوی خود بدون حضور خویش) شما باید به دفاتر اسناد رسمی مراجعه نموده و وکالت را به وکیل مورد تایید خود دهید.

فراموش نکنید موسسه حقوقی آسایش گستران با پرسنل مجرب خود قادر به حل پیچیده ترین پرونده های مربوط به کار و تامین اجتماعی خواهد بود

در صورت نیاز در جهت اخذ وکیل پایه یک دادگستری در رابطه با دعاوی مربوط به کار، تامین و اجتماعی کافیست با مشاوران ما تماس حاصل کرده و مشکلات خود در را میان بگذارید.

»»» بهترین وکیل در تهران 09124970000 «««

بهترین وکیل دعاوی کار و تامین اجتماعی

یک وکیل کارآمد اصل و نیاز تمام موسسات کاری میباشد؛با اخذ وکیل کار و تامین و اجتماعی  موسسه مذکور قادر به حل و فصل تمامی مشکلات مربوط به بیمه تامین اجتماعی،حق بیمه پرداختی کارگران و مشکلات به وجود آمدِ در حین انجام کار خواهد بود.

در تمامیه مسیرهایی که شما آن را طی کنید نیاز به وکیل مجرب حس خواهد شد بدین صورت که شما به تنهایی قادر به حل و فصل مشکلات پیش آمدِ

و طی کردن مسیرهای قانونی خود نیستید؛بدین منظور چه کارفرما و چه شخص کارگر نیاز است که با یک وکیل خبره و با تجربه در ارتباط بوده تا حق خود را به صورت کاملا قانونی و مشخص

طی نمایند.

✔ بیشتر بخوانید : وکیل حقوقی و اثبات رابطه کارگری

یک وکیل کار و تامین اجتماعی با تمام اموراتی که باید طی شوند آگاهی های لازم را دارد و به شما این تضمین را میدهد که با کم ترینه هزینه و سریعترین زمان ممکن

شما تا پایان کار یعنی دریافت حق خویش یاری خواهد نمود

موسسه حقوقی آسایش گستران با بهترین وکلای پایه یک دادگستری در دعاوی کار و تامین اجتماعی آماده خدمت رسانی به تمامی اقشار ایران زمین میباشد

وکلای موسسه آسایش گستران به صورت کاملا تخصصی و کارآمد در این حوزه فعالیت مینمایند و با افتخار این را اعلام میداریم تیم ما

در جهت بازستاندن حق شما عزیزان گرد هم آمده است

مشاوران دلسوز و وکلای درجه یک ما در هر زمان و مکانی میتوانند تمامی مشکلات و امورات قانونی شما به بهترین شکل ممکن حل کنند.

وظایف وکیل کار و تامین اجتماعی

یکی از عمده ترین مسائل میان کارگر و کارفرما به بیمه ارتباط دارد

این مسئله تا حدی ممکن است پیش رود که کار به تشکیل پرونده و به مراجع قضایی و دادگاه های ذی ربط کشید شود.

در هر مرحله از این مشکلات حضور وکیل کار و تامین اجتماعی به شدت احساس خواهد شد

و به طرفین دعاوی بیمه میتواند کمک بسیار شایانی نماید.

شکایت کارگر از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حق بیمه

در بسیاری از موارد کارگران،از عدم پرداخت بیمه شان توسط کارفرمایان و یا نماینده قانونی آنان راضی نیستند

عده ای از این قشر زحمت کش جامعه اقدامات لازم جهت شکایت و رسیدگی به این تخلف را به مراجع ذی ربط اعلام خواهند نمود

اما بسیاری هم به دلیل عدم اطلاعات کافی و یا به دلایل شخصی نیاز می بینند که یک وکیل کار و تامین اجتماعی خبره اخذ نمایند

در هر دو صورت شما میتوانید از موسسه حقوقی آسایش گستران مشاوره کسب نمائید

و اقدامات قانونی را  به تنهایی و در صورت نیاز با یک وکیل کارآمد طی نمایید تا در این پروسه به شدت زمان گیر حقتان ضایع نگردد.

به اطلاع میرسانیم قانون وزارت کار،تمامی کارفرمایان را اجبار نموده تا حق بیمه کارگران خویش را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نمایند

اگر به هر دلیلی کارفرمایان و یا نمایندگان قانونی آنان از این امر اجتناب نمایند

کارگران این توانایی را دارند از سمت کارفرمای و یا نمایندگان آنان شکایت به عمل آورند

تا حق خویش را باز پس گیرند.

🔖 مطالب پیشنهادی مرتبط 

✔ وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره حقوقی

✔  وکیل پایه یک دادگستری در امور مالیاتی

هیچ رای ثبت نشده