نکات تحویل سفته ضمانت به کارفرما توسط وکیل پایه یک دادگستری
سفته مانند چک یکسند تجاری است اما از نظر ظاهر و هم چنین محتوا تفاوت زیادی با چک دارد . چک در واقع سندی است که به واسطه آن صادر کننده به بانک دستور پرداخت همه یا بخشی از پولش را به دارنده چک ، می دهد . اما در سند تجاری سفته صادر کننده متعهد می شود که مبلغی را که در سفته درج شده است را در تاریخ مشخص ، به کسی که نام او در سفته درج شده است ، پرداخت کند .کارفرما سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت را دریافت می کند تا به واسطه آن از انجام کار توسط کارگر و تعهد او نسبت به کار مطمئن شود .
پرسش و پاسخ و نکات حقوقی توسط وکیل پایه یک دادگستری
سفته چند وقت بعد از اتمام قرارداد به کارگر برگردانده می شود ؟
سفته حسن انجام کار می بایست بعد از 3 ماه به کارگر برگردانده شود.
نحوه رونویسی سفته ضمانت و دریافت رسید چگونه باید باشد ؟
تمام قسمت ها بصورت عادی تکمیل شود اما درقرارداد در قسمت تعهدات کارمند /کارگر اینگونه بنویسید :
“در قبال عدم انجام امور محوله مطابق شرح وظایف مندرج در این قرارداد جهت تضمین حسن انجام کار سفته بشماره …. تقدیم کارفرماشده است.
عودت سفته به کارگر /کارمند یکماه پس از پایان تاریخ همکاری می باشد
با احترام”
آیا کارفرما می تواند در صورت ترک کار زودتر از موعد قرارداد کارگر به علت بیمه نکردن سفته ضمانت را اجرا بگذارد ؟
سفته به عنوان ضمانت حسن انجام کار می باشد وکارفرما نمی تواند از خیانت درامانت کند از سفته سو استفاده کند
https://www.instagram.com/p/Bzz51XyDtjV/?igshid=1imjbj9hr53si
جهت کسب اطلاعات بیشتر با وکیل دادگستری مشورت کنید.